Средние зарплаты в Украине: данные статистики и реальные цифры
Какая она, средняя зарплата в Украине? Замечены различия между официальными данными и реальным положением дел: почему оглашают престижный доход в стране, а на самом деле люди живут на копейки? Проведём сравнение средней оплаты труда в Украине и в других странах мира.
Как формируется зарплата в Украине
Все работодатели при выплатах заработных плат должны следовать Закону № 2629-VІІІ от 23.11.18 г. «О Государственном бюджете Украины на 2019 год», который обязывает соблюдать особенности в сфере оплаты труда и мотивации работающих граждан, а также устанавливает определённые льготы и гарантии отдельных категорий населения.
Первое, что влияет на формирования зарплаты украинцев, — это действующие системы оплаты труда. Начиная с 2017 года, в Украине их существует 2: тарифная и иная, которая зависит от сложности работы и квалификации работника.
Тарифная ставка также отличается в бюджетной и частной сфере труда. В первой должностной оклад устанавливается Кабинетом министров, а во второй — самими предприятиями, прописывая установленное значение в коллективных договорах.
Но, несмотря на эти различия, минимальные тарифные ставки не могут быть меньше прожиточного минимума, который на 1.01.2019 г. для трудоспособного населения установлен на уровне 1921 грн., или 5013 рублей. 1 гривна равна примерно 2,61 руб.
Чтобы выплачивать деньги работнику, который трудится на «другой» системе оплаты, нужно понимать связь между тарификацией, разрядностью и профессиональными стандартами.
Так, работодатель выполненные работы определяет к конкретным тарифным сеткам и даёт квалификацию рабочим на основе профессиональных стандартов по согласию выборного органа Профсоюза.
Если «тарифная» система предусматривает гарантированный минимум зарплаты работнику и изменяющуюся часть, которая зависит от конкретных успехов в работе, то для «другой» системы сначала необходима разработка и закрепление её в коллективном договоре на основании соглашения Профсоюза и его членов.
Требования к квалификационным работникам определяются в соответствии с профстандартами и квалификационными характеристиками. Такие системы ориентированы на персонализированный подход к установлению оплаты труда, в зависимости от уровня сложности работы, полученной квалификации, личных качеств и вклада в результаты деятельности. Преимущества такой ставки в том, что гражданин имеет право влиять на свой уровень дохода.
Минимальная оплата труда
С начала 2017 года понятие минимальной оплаты труда изменилось, и теперь под этим подразумевается установленный государством МРОТ за выполненную ежемесячную или и часовую норму труда.
Поэтому, если трудящийся выполнил в полном размере обязательную норму, то ему начисляется гарантированный МРОТ в размере 4173 грн., или 10 891 руб. Если работник трудится неполный рабочий день, месяц или не смог выполнить норму, то тогда минимальная зарплата начисляется пропорционально отработанному. Если же условия нормы были выполнены, но оплата была менее установленного порога, то работодатель обязан доплатить до МРОТа.
Если человек работает ещё и по совместительству, то минимальный гарантированный порог ему обеспечивают отдельно по каждому месту работы при условии выполнения нормы.
В минимальную оплату труда не входят:
- премии по праздникам и юбилеям;
- командировочные;
- доплаты за работу в неблагоприятных и опасных условиях труда;
- доплаты за сверхурочное и ночное время работы.
При обеспечении МРОТ берутся во внимание:
- надбавки за напряжённость труда и интенсивный уровень работы;
- специальные премии, а также месячные, квартальные, 6-месячные и годовые;
- доплаты за работу вместо временно отсутствующего работника, совмещение, расширение области обслуживания, увеличения нагрузки;
- денежные награды по итогам года;
- вознаграждение за выслугу лет;
- материальная помощь.
Если посмотреть на статистику изменений минимальной зарплаты Украины за последние 5 лет, то мы можем увидеть её постоянный рост. На федеральном уровне установлено, что изменение коэффициента МЗП должно осуществляться один или максимум 2 раза в год: в начале года и летом.
На данный момент в стране установлен МРОТ в размере 4173 гривен, данную сумму должны получать все работники, независимо от занимаемой должности и стажа. Но данная цифра указывается без учёта налогов. На самом деле «чистыми» у граждан получается 3359 грн., так как работодатель отчисляет государству следующие обязательные сборы:
- НДФЛ — 18 %;
- военный сбор — 1,5 %.
Как видно из официальных источников, помимо ежемесячной ставки, у украинцев есть и часовая, которая устанавливается из величины ежемесячного МРОТ с 40-часовой рабочей неделей. Данная оплата труда применяется не ко всем работникам, а только к тем, кто трудится на «обычной» работе, не требующей никаких специальных знаний. Например, уборщики, курьеры, гардеробщики, мойщики и т. п.
Средняя зарплата в Украине: данные статистики
Средняя заработная плата — это экономический показатель, который вычисляется как среднее арифметическое значение оплаты труда конкретной группы работников по всей стране, региону, отрасли деятельности, отдельному предприятию. Основа для расчёта берётся из фонда оплаты труда, премий, различных надбавок.
Министерство финансов на своём сайте опубликовало данные об общем уровне зарплат по стране за последние 5 лет:
Как мы видим, с каждым месяцем и годом на протяжении с 2013 по 2019 г. показатели средней заработной платы растут. Средние последние показатели в 2019 году составили 10 687 грн., или 27 893 руб.
Средняя зарплата в Киеве и регионах Украины
Украинское Министерство финансов собирает статистику средних доходов населения и по территориальным признакам. Так, если взглянуть на карту, то можно увидеть примерное распределение коэффициентов в зависимости от регионов страны.
Зарплата в столице
Как видно на карте, лидирующим регионом на 2019 год является столица и близлежащая область — 15 625 грн., или 40 781 руб., и 11 166 грн., или 29 143 руб. соответственно.
Если посмотреть на статистику средней зарплаты по Киевской области, то можно заметить практически непрерывной её рост. За последние 3 года показатели изменились на 4760 грн., или 12 423 руб.
Если сравнивать средние доходы населения в Киевской области и по всей стране в целом, то видно, что показатели ведут непрерывную борьбу, что означает, что большая часть денег страны «крутится» вокруг столицы.
Ещё одна благоприятная статистика средних доходов принадлежит непосредственно самой столице страны — городу Киев.
Но самое интересное заключается в том, что зарплаты в столице опережают общие средние показатели по всей стране. Если глянуть на график, становится ясно, что в Киеве людям платят практически в 1,5-2 раза больше, чем в других регионах страны. А это значит, что все средние показатели официальной статистики «притянулись» вверх за столицей, и реальное положение дел в стране отличается от написанного по бумаге.
Зарплаты в регионах
Согласно цифрам на сайте Минфина, в 2019 году средние доходы населения в регионах Украины выглядят следующим образом:
Динамика изменений среднего показателя дохода населения в регионах с 2013 по 2018 год показывает, что зарплаты граждан росли с каждым годом. Представленные числа даны из расчёта на одного человека в год, то есть, чтобы определить среднюю оплату труда человека в месяц, данные нужно разделить на 12.
Исходя из представленной информации, можно определить рейтинг самых оплачиваемых регионов и самых бедных.
Топ-3 областей с самыми высокими среднемесячными зарплатами на 2019 год с учётом имеющихся данных:
- Донецкая — 11 531 грн., или 30 095 руб.;
- Днепропетровская — 10 531 грн., или 27 485 руб.;
- Запорожская — 10 242 грн., или 26 721 руб.
Топ-3 областей с самыми низкими зарплатами:
- Тернопольская — 8049 грн., или 21 007 руб.;
- Херсонская — 7992 грн., или 20 859 руб.;
- Черновицкая — 7858 грн., или 20 509 руб.
Различия в зарплате по отраслям и профессиям
Отличия в заработной плате замечается не только по территориальному признаку, но и по отрасли занятости и отдельным профессиям. Согласно статистическим данным, видно, какие номинальные платы получают работники в тех или иных отраслях экономической деятельности.
На основе документа можно назвать топ-3 самых оплачиваемых отраслей:
- финансовая и страховая деятельность;
- информационные технологии и телекоммуникации;
- научные исследования и разработки.
Самыми же убыточными сферами являются:
- почтовая и курьерская деятельность;
- здравоохранение и предоставление социальной помощи;
- образование.
Статистика оплачиваемых и убыточных профессий частично схожа с отраслями экономической деятельности. Топ-3 прибыльных вакансий выглядит следующим образом:
- IT- специалист — около 25 тыс. грн., или 65,2 тыс. рублей;
- управление, администрация, среднее звено — около 15 тыс. грн., или 39 тыс. рублей;
- архитектор — около 13 тыс. грн., или 33,9 тыс. рублей.
Топ-3 убыточных профессий полностью совпадает со статистикой низкооплачиваемых отраслей деятельности:
- учитель — около 6800 грн., или 17,7 тыс. рублей;
- врач — около 5700 грн., или 14,8 тыс. рублей;
- курьер/почтовый работник — около 5 тыс. грн., или 13 тыс. рублей.
Реальная ситуация на рынке труда
Статистика Украины так же «притянута за уши», как и данные любого другого крупного государства. Это вызвано из-за неравномерного развития регионов. Где-то средние зарплаты превышают официальную среднюю статистику, а где-то люди ни разу не видели таких денег.
В Украине повышение средних зарплат было зафиксировано за счёт аппарата чиновников и полицейских. В период 2014-2017 годов существенные повышения оплаты труда проводились только в этих сферах, а статистика показывает, что уровень дохода населения вырос повсеместно.
Проанализировав статистические данные, становится видно, что минимальный уровень зарплаты тоже был повышен, однако на самом деле даже этого низкого порога оплаты труда большая часть населения не имеет.
Довольно часто имеют место быть случаи, когда работодатель предлагает неофициальную работу с окладом ниже минимума. Либо в договоре прописываются одни условия, которые оплачиваются почасовой ставкой, а на самом деле человек трудится полный день и не получает свою законную часть денег. Такая ситуация на рынке труда вызвана тем, что экономика Украины сильно пошатнулась из-за событий последних лет, поэтому люди хватаются за любую работу, даже если за неё будут платить незаконные копейки.
Однако есть регионы страны, в которых реальность приближена к официальной статистике: Харьков, Днепр, Одесса и Киев, то есть самые крупные города, где есть много свободных вакансий и престижных рабочих мест. В большинстве других областей люди имеют такие зарплаты лишь на некоторых востребованных профессиях: IT-специалисты, архитекторы, управленцы в муниципальных учреждениях, бухгалтеры и др.
Основная же часть населения живёт куда беднее: в среднем, почти половина населения живёт в месяц на зарплаты в 4000 грн., или 10400 рублей, что менее 200 долларов.
Также несоответствие можно заметить в результате сравнения предлагаемых зарплат специалистам и их желаемыми показателями от искателей. На основе анализа вакансий разных сфер выведена статистика различий оплат труда по резюме и вакансиям:
Как мы видим, данные показатели очень схожи с официальной информацией о доходах в разных сферах экономической деятельности: они расположены примерно в таком же порядке по убыванию заработной платы. Единственное отличие касается указанных цифр. Реальное положение дел показывает, что они значительно меньше, чем сказано в официальных документах.
Зарплата и стоимость жизни
«Держстат України» опубликовал данные по ценам в стране на большинство товаров и услуг, которые пользуются популярностью у украинцев. Представленная информация собирается в целом по стране и также по каждой области отдельно. Мы рассмотрим средние показатели по государству:
Для сравнения представим цены на самые частые продукты в России. Как мы видим, стоимость еды в Украине и в РФ очень схожа.
Согласно опросу населения России, больше половины граждан тратят основную часть своего дохода на еду. Среднестатистический украинец и россиянин тратит в месяц на продукты для себя около 6-7 тысяч рублей, или 3000 грн. Следовательно, обычная семья в 3 человека уже тратит 18 тыс. руб., или около 7000 грн. в месяц на пропитание, не считая покупок одежды, бытовых принадлежностей, школьных канцтоваров и коммунальных платежей.
Представить общую информацию о стоимости коммунальных услуг трудно, так как всё зависит от региона — в столице размер квартплаты выше, чем на окраинах, и компании-поставщика. Для примера возьмём тарифы в столице Украины — г. Киев:
Весной 2019 года Госстат Украины заявил, что почти треть зарплаты украинца уходит на содержание квартиры. В начале года средняя оплата труда составляла 9,2 тысяч гривен, это означает, что около 3 тысяч уходило на уплату коммунальных услуг.
Сравнение с другими странами
Всё познаётся в сравнении, поэтому для более глубокого понимания положения дел с заработной платой украинцев мы представляет среднестатистические данные по оплате труда в других странах мира:
- Российская Федерация — 754 доллара;
- иные страны СНГ, Европы и Америки;
- Украина.
В сравнении со средней оплатой труда в других странах украинские зарплаты сильно разнятся, порой в несколько раз. Особенно различия отчётливо видны с доходом стран первого мира. Но при этом цены на товары и услуги примерно такие же, как и в России и в других странах, в которых средние зарплаты выше.
Украина — это страна с пошатнувшейся экономикой из-за событий последних лет. На официальных сайтах статистики показаны вполне высокие заработные платы, но на самом деле всё обстоит иначе. Да, средние зарплаты повышаются по всей стране, но вместе с ними и цены на проживание. Поэтому больше половины населения Украины живёт за чертой бедности.
